Loopbaancoaching

Talent en groei
Als medewerker heb je behoefte aan ontwikkeling in je loopbaan, optimaal gebruik van je vaardigheden, waardering voor jouw bijdrage.
Als werkgever heeft u behoefte aan competente, gemotiveerde medewerkers. U wilt talent en potentieel tot ontwikkeling brengen en voor uw organisatie behouden.
Organisatiedoelen en loopbaanontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Vaker doen wat je nu al goed kunt

Oriëntatie op de loopbaan biedt perspectief wanneer productiviteit en/of werkplezier dreigen te stagneren. Maar ook als het niet tegenzit is het nuttig om je af te vragen hoe je voor je (toekomstige) werkgever interessant blijft, of hoe u als werkgever talent voor de organisatie kunt behouden. Zie het als een loopbaan-APK, waarmee je jouw loopbaanontwikkeling of die van een medewerker in conditie houdt. Loopbaancoaching is de verzamelterm voor alle diensten die Weustink&Partners biedt om:

  • de koers in je loopbaan tegen het licht te houden
  • werk te vinden dat écht bij je past
  • meer voldoening uit je huidige werk te halen
  • ontspannen met werkdruk te leren omgaan
  • jezelf te blijven ontwikkelen
  • jezelf te profileren op de arbeidsmarkt

Tienduizenden mensen hebben loopbaanvragen of -dilemma's. Veel daarvan raadplegen een erkende loopbaanadviseur, daarin vaak gesteund door hun werkgever, zie ter illustratie deze film. Cliënten die Weustink&Partners raadpleegden voor loopbaancoaching waarderen onze dienstverlening met een 7,6. (Blik op Werk, 2015).

Meer weten?
Bel 010 - 470 77 74 of 06 - 15 647 562, of stel hier je vraag. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos oriënterend gesprek.

Werkgevers
Werknemers
Stappenplan
Koersonderzoek
rimage