Loopbaancoaching - werknemers

Talenten en functie-eisen
Loop je al een tijdje te piekeren over hoe je verder wilt in je werk? Loop je telkens tegen dezelfde knelpunten aan?

  • je hebt zin om door te groeien, maar dat gaat niet in je huidige functie
  • je talenten worden te weinig aangesproken
  • je vraagt je af wat jouw talenten en kwaliteiten eigenlijk zijn
  • je merkt onvrede bij je leidinggevende over jouw functioneren
  • je capaciteiten sluiten niet langer aan bij veranderende functie-eisen
  • je bent op zoek naar een betere work-life balance
  • je wilt eigenlijk als zelfstandige verder, maar ziet beren op de weg

Stuur in eigen hand
Herken jij jezelf in een of meer van deze dilemma's? Dan bewijs je jezelf een goeie dienst met professionele aandacht voor je loopbaan. Je laat het niet langer op zijn beloop. Je neemt het stuur in handen en vindt de koers die jou past.

In een Koersonderzoek reflecteer je op je levensloop en loopbaan tot nu toe. In vijf stappen (her)ontdek je waar je écht warm voor loopt en ontwikkelt een plan om dat te realiseren.

Nieuw perspectief in vijf stappen:

  • de rode draad in leven en werk tot nu toe
  • jouw talenten, kwaliteiten, eigenschappen in beeld
  • zicht op werk dat aansluit op jouw wensen en profiel
  • jezelf profileren in jouw persoonlijke arbeidsmarkt
  • nieuwe doelstelling en actieplan

Zichtbaar op jouw manier
Misschien heb je baat bij een korte impuls om nieuw werk te veroveren. In een paar stevige sessies werk je aan je arbeidsmarktprofiel:

  • remake van je CV, waarin je in één oogopslag goed uit de verf komt
  • strategisch gebruik van Social Media (LinkedIn, Twitter) bij vinden van nieuw werk
  • netwerken naar nieuw werk met een sterke Elevator Pitch
  • slagvaardig solliciteren met de STARR-methode

Wat bij jou past, daarover sparren we in een kosteloos kennismakingsgesprek. Na zo'n gesprek weet je wat je kunt verwachten, toegespitst op jouw vragen.

Eigen wijsheid
Bemerk je stagnatie in je ontwikkeling of functioneren dan is even afstand nemen soms hard nodig. Een paar sessies loopbaancoaching kunnen je net die steun en inzicht bieden die je nodig hebt om knelpunten te overwinnen. Een coach stimuleert, spiegelt en stelt lastige vragen.

Coachingsvragen zijn altijd persoonlijk en gaan bijvoorbeeld over (dis)balans tussen werk en privé, onbenutte mogelijkheden, hobbels in het ontwikkelen van leiderschap. Misschien botst jouw visie telkens met de organisatie, of kom je juist moeilijk voor jezelf op.

Coaches Weustink&Partners zijn inlevend en confronterend, zitten je dicht op de huid, zijn vooral in staat ruimte te creëren waar je die niet vermoedt.

In een kosteloos kennismakingsgesprek inventariseren we je vragen of knelpunten. Als het klikt stellen we een routeplan op. Als je werkgever opdrachtgever is, ontvangt deze vooraf een offerte en eventueel een korte rapportage achteraf.

Meer weten?
Bel 010 - 470 77 74 of 06 - 15 647 562, of stel hier je vraag. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos oriënterend gesprek.

Werkgevers
Werknemers
Stappenplan
Koersonderzoek
rimage