Outplacement - werkgevers

Vakkundig naar nieuw werk
Moet u als werkgever afscheid nemen van één of meer medewerkers, dan is het belangrijk om dat zorgvuldig en professioneel te doen. U heeft er baat bij dat uw medewerker(s) zonder wrok over uw organisatie spreken, of beter nog, als 'ambassadeur' waardevol blijven. Outplacement draagt bij aan acceptatie van ontslag omdat u investeert in vakkundige begeleiding naar een nieuwe werkomgeving.

Ook samen
Wanneer meerdere medewerkers tegelijk boventallig worden denken wij met u mee over outplacement waarin we ook onderdelen in groepsverband aanbieden. Onze ervaring is dat er tijdswinst te boeken is wanneer kandidaten elkaar stimuleren, bijvoorbeeld bij gebruik van social media of netwerken.

Hoe lang en wat kost het
De ervaring leert dat enkele maanden nodig zijn om het ontslag te verwerken, de ervaringsopbrengst te inventariseren, voor arbeidsmarktoriëntatie en baanverwerving. Afhankelijk van de functie, ervaring, opleiding en perspectief varieert de doorlooptijd. In een offerte benoemen we het voorgenomen resultaat, de tijdsduur en fasering. U heeft dus vooraf zicht op de kosten.

Op maat
Outplacement bij Weustink&Partners is praktisch, resultaatgericht en innovatief. De kandidaat leert bijvoorbeeld op efficiënte wijze gebruik te maken van social media om gevonden te worden en vacatures te vinden. In een aansprekend cv worden werkervaring en ambitie kort en bondig weergegeven. De oprechte betrokkenheid van onze loopbaanprofessionals genereert trots op ervaring en zin in een nieuwe bestemming.

Nagenoeg alle deelnemers vinden een nieuwe werkkring binnen de begeleidingsduur. Onze outplacementdienstverlening is met een 8,3 gewaardeerd (Blik op Werk, 2015)

Meer weten?
Bel 010 - 470 77 74 of 06 - 15 647 562, of stel hier je vraag. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos oriënterend gesprek.

Werkgevers
Werknemers
Stappenplan
Outplacement
rimage