Re-integratie

Maximaal meedoen
Terugkeer naar werk vanuit ziekte of arbeidsongeschiktheid vraagt veel van zowel de betreffende medewerker als de werkgever:

  • rekening houden met verminderde of veranderde belastbaarheid
  • vinden van een passende (nieuwe) werkomgeving
  • voldoen aan verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter
  • voorkomen van een loonsanctie door UWV

Mogelijkheden in beperkende omstandigheden
Re-integratiecoaches van Weustink&Partners zijn experts in creëren van mogelijkheden, ook in beperkende omstandigheden. Ze hebben kennis van ziektebeelden, zijn ervaren in begeleiden van cliënten met fysieke, emotionele en psychische belemmeringen en kennen de Wet Verbetering Poortwachter. Honderden cliënten zijn met positief resultaat begeleid naar nieuw werk vanuit Ziektewet, WIA/WAO en WW, in opdracht van grote en kleine werkgevers, UWV en verzekeraars. Weustink&Partners onderkent de verschillende belangen van opdrachtgever en medewerker. Re-integratie is geslaagd als de medewerker een passende werkomgeving heeft gevonden of een juiste WIA-beoordeling heeft gekregen en als de werkgever zonder kleerscheuren de Poortwachterperiode heeft doorlopen.

Cliënten in re-integratietrajecten 1e en 2e spoor waarderen onze dienstverlening met een 9,2. (Blik op Werk, 2015) Verzekeringsmaatschappijen roemen ons om begeleidingsintensiteit, bewezen expertise en resultaat.

Meer weten?
Bel 010 - 470 77 74 of 06 - 15 647 562, of stel hier je vraag. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos oriënterend gesprek.

Werkgevers
Werknemers
Stappenplan
Re-integratie
Cliënten van UWV
rimage