Re-integratie - werknemers

Eerste en tweede spoor
Ben je langdurig uitgevallen? Schakelt je werkgever een re-integratiebedrijf in om je te helpen bij terugkeer naar werk? Heb je ondersteuning nodig bij het hervatten van werk bij je eigen werkgever? Dan spreek je over re-integratie 1e spoor. Of zijn er wellicht geen mogelijkheden meer en moet je aan het werk zien te komen bij een andere werkgever? Je krijgt te maken met re-integratie 2e spoor.

Een re-integratietraject kan veel van je vragen. Je bent onzeker over je toekomst, je raakt je vertrouwde omgeving kwijt en je hebt te maken met fysieke, psychische of emotionele beperkingen. Denk aan neurologische ziektebeelden, orthopedische aandoeningen, musculaire problematiek, reumatische klachten, burn-out, depressie of stressgerelateerde klachten. Jouw re-integratie vraagt om deskundige, betrokken begeleiding.

Gericht op wat je wel kunt
De coaches van Weustink&Partners zijn experts in re-integratie van uitgevallen medewerkers. Daarin zijn wij altijd gericht op creëren van mogelijkheden, rekening houdend met je eventuele belemmeringen.

Ook zijn wij loopbaanprofessionals die verstand hebben van mensen en van de arbeidsmarkt. We begrijpen wat het betekent als je ziek wordt, naar ander werk uit moet zien, de zorgen die je dan hebt over je gezondheid, je inkomen en je toekomst. Wij weten ook wat nodig is om weer aan het werk te komen op een plek waar jij tot je recht komt, en hoe je dat aanpakt.

Cliënten van re-integratietrajecten waarderen onze dienstverlening met een 9,2. (Blik op Werk, 2015)

Meer weten?
Bel 010 - 470 77 74 of 06 - 15 647 562, of stel hier je vraag. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos oriënterend gesprek.

Werkgevers
Werknemers
Stappenplan
Re-integratie
Cliënten van UWV
rimage