Jannie Steegenga

(1961) heeft een kleurrijke loopbaanontwikkeling: docente, beleidsmedewerker, teamleider, trainer, (loopbaan)coach, adviseur en directeur. Door deze ervaringen kijkt ze makkelijk vanuit verschillende perspectieven naar een organisatie en de plek die mensen innemen.

Haar belangstelling voor de mens en zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling is de drijfveer van waaruit zij werkt. Hierbij is ze voortdurend op zoek naar hun kwaliteiten. Ze werkt vanuit wat er al is en uitgebouwd kan worden in plaats van wat ontbreekt. Ze houdt de doelen van het traject voor ogen en sluit daarbij aan bij de wensen en mogelijkheden van de mensen waar ze mee werkt.

Haar koffer is gevuld met elementen uit Gestalt en Psychosynthese, oplossingsgericht coachen, systemisch werken, vitaliteitstraining, burnoutcoaching, RET, Voice Dialogue, Speels Coachen en Brein Centraal Leren. Jannie werkt zowel individueel als met groepen.