Outplacement - Re-integratie - Loopbaancoaching

Waarom Weustink&Partners?

In werk laat je zien wat je kunt, je ontplooit jezelf, je dient de wereld. Toch kan het ons allemaal gebeuren dat we niet meer lekker werken; de sjeu is er af. Of we vallen uit: door een reorganisatie, ziekte, een ongeluk. Ineens is je wereld anders. Dan wil je betrokken, resultaatgerichte begeleiding, mensen die met je op weg gaan naar ander werk, die vooral goed kijken naar wat jij wél kan. Die je zelfvertrouwen in een complexe situatie helpen vergroten, die je steunen, die de wetgeving kennen en weet hebben van belangen van werkgevers en werknemers. Met trots leid ik een landelijk opererend outplacement- en re-integratiebureau dat dit biedt.
Ellen Weustink.

Outplacement

Bent u werkgever en
  • moet u afscheid nemen van één of meer medewerkers?
  • wilt u dat zorgvuldig doen?
  • individueel of in groepsverband?
Ben je werknemer en
  • moet je onvrijwillig uitzien naar ander werk?
  • kun of wil je niet voldoen aan de veranderde functie-eisen?
Loopbaanprofessionals van Weustink&Partners combineren persoonlijke aandacht met focus op de arbeidsmarkt. Stilstaan waar nodig, doorpakken waar mogelijk. Nagenoeg alle outplacementcliënten vinden nieuw werk. Met een tevredenheidsscore van 8,3 (Keurmerk Blik op Werk, 2015).

Re-integratie

Terugkeer naar werk vanuit ziekte of arbeidsongeschiktheid vraagt veel van zowel werknemer als werkgever:
  • rekening houden met verminderde of veranderde belastbaarheid
  • vinden van een passende (nieuwe) werkomgeving
  • voldoen aan verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter
Re-integratiecoaches van Weustink&Partners zijn experts in creëren van mogelijkheden, ook in beperkende omstandigheden. We hebben kennis van ziektebeelden en zijn ervaren in begeleiden naar eigen werk of naar ander werk in uw organisatie (eerste spoor) en externe re-integratie (tweede spoor). Cliënten in re-integratietrajecten 1e en 2e spoor waarderen onze dienstverlening met een 9,2 (Keurmerk Blik op Werk, 2015).

Loopbaancoaching

Bent u werkgever of manager en
  • is een medewerker niet langer tevreden?
  • dreigt een verstoorde werkrelatie te ontstaan?
  • vraagt uw eigen leiderschapsstijl hernieuwde focus?
Ben je werknemer en
  • loop je te piekeren over hoe je verder wilt in je werk?
  • worden je talenten te weinig aangesproken?
  • zie je vooral beren op je weg?
Loopbaancoaches van Weustink&Partners coachen iedereen om vaker te doen wat ze nu al goed kunnen, bezield te werken en zichtbaar te zijn. En om realiteitszin te ontwikkelen. Keuzes maken kan knagen maar schept altijd ruimte.
Cliënttevredenheid 7,6 (Keurmerk Blik op Werk, 2015).

rimage