Re-integratie bij kanker
– werkgevers
Werkgever
- Heeft één van uw medewerkers de diagnose kanker gekregen?
- Mist u ondersteuning en richtlijnen bij het behoud of terugkeer naar werk van uw medewerker?
- Weet u niet goed hoe te communiceren met uw medewerker over kanker en werk?
- Gunt u uw medewerker eigen regie en een adequaat plan van aanpak?
- Zoekt u deskundig advies bij de re-integratie van uw medewerker?
Kanker heeft ingrijpende gevolgen, die voor iedereen die ermee te maken krijgt, uniek zijn. Tegelijkertijd zijn er een aantal factoren die vaak een rol spelen, zoals een grillige belastbaarheid, onvoorspelbaarheid in het verloop van de re-integratie, het risico op terugval in verzuim en een gebrek aan aansluiting van de Wet Verbetering Poortwachter bij het verloop van de re-integratie. Dat maakt het ook voor u als werkgever vaak een lastig proces. U heeft er waarschijnlijk behoefte aan om te weten waar u goed aan doet, zowel voor de werknemer als voor de organisatie, en hierover op een goede manier te communiceren. Dit vraagt om intensieve en betrokken begeleiding door een re-integratiecoach met expertise op dit vlak.
Onderzoek naar mogelijkheden
Weustink&Partners heeft verschillende coaches die expert zijn in de re-integratiebegeleiding van mensen met kanker. Daarin zijn we altijd gericht op het onderzoeken en creëren van mogelijkheden, rekening houdend met de beperkingen van de werknemer. Dit is maatwerk. We hebben ervaring met het zorgvuldig opbouwen van belastbaarheid. We hebben verstand van de Wet Verbetering Poortwachter en kennis van de arbeidsmarkt en zijn inzetbaar voor zowel 1e als 2e spoor. Indien nodig begeleiden wij de werknemer in het WIA-traject. We staan u als werkgever en collega’s met raad en daad terzijde om een optimaal re-integratieresultaat te behalen. We werken daarin zo nodig graag samen met andere betrokkenen zoals de arbeidsdeskundige en bedrijfsarts. Uiteraard alleen na toestemming van werknemer en/of werkgever.
Opdrachtgevers van re-integratietrajecten waarderen onze dienstverlening met een 8,6. (Blik op Werk, 2022)
Meer weten?
Bel 088 – 203 8888 of 06 – 15 647 562, of stel hier je vraag. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos oriënterend gesprek.
Re-integratie bij kanker
– werkgevers
Werkgever
- Heeft één van uw medewerkers de diagnose kanker gekregen?
- Mist u ondersteuning en richtlijnen bij het behoud of terugkeer naar werk van uw medewerker?
- Weet u niet goed hoe te communiceren met uw medewerker over kanker en werk?
- Gunt u uw medewerker eigen regie en een adequaat plan van aanpak?
- Zoekt u deskundig advies bij de re-integratie van uw medewerker?
Kanker heeft ingrijpende gevolgen, die voor iedereen die ermee te maken krijgt, uniek zijn. Tegelijkertijd zijn er een aantal factoren die vaak een rol spelen, zoals een grillige belastbaarheid, onvoorspelbaarheid in het verloop van de re-integratie, het risico op terugval in verzuim en een gebrek aan aansluiting van de Wet Verbetering Poortwachter bij het verloop van de re-integratie. Dat maakt het ook voor u als werkgever vaak een lastig proces. U heeft er waarschijnlijk behoefte aan om te weten waar u goed aan doet, zowel voor de werknemer als voor de organisatie, en hierover op een goede manier te communiceren. Dit vraagt om intensieve en betrokken begeleiding door een re-integratiecoach met expertise op dit vlak.
Onderzoek naar mogelijkheden
Weustink&Partners heeft verschillende coaches die expert zijn in de re-integratiebegeleiding van mensen met kanker. Daarin zijn we altijd gericht op het onderzoeken en creëren van mogelijkheden, rekening houdend met de beperkingen van de werknemer. Dit is maatwerk. We hebben ervaring met het zorgvuldig opbouwen van belastbaarheid. We hebben verstand van de Wet Verbetering Poortwachter en kennis van de arbeidsmarkt en zijn inzetbaar voor zowel 1e als 2e spoor. Indien nodig begeleiden wij de werknemer in het WIA-traject. We staan u als werkgever en collega’s met raad en daad terzijde om een optimaal re-integratieresultaat te behalen. We werken daarin zo nodig graag samen met andere betrokkenen zoals de arbeidsdeskundige en bedrijfsarts. Uiteraard alleen na toestemming van werknemer en/of werkgever.
Opdrachtgevers van re-integratietrajecten waarderen onze dienstverlening met een 8,6. (Blik op Werk, 2022)
Meer weten?
Bel 088 – 203 8888 of 06 – 15 647 562, of stel hier je vraag. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos oriënterend gesprek.
